Менеджер із корпоративних закупівель у Чикаго нещодавно сказав нам те, що ми чуємо все частіше: «Ми замінили останні робочі стільці на ергономічні стільці з високою-спинкою, які насправді хотіли наші співробітники -, і половина команди називає їх ігровими стільцями. Ніхто не скаржився».
Протягом багатьох років «ергономічне ігрове крісло» та «офісне крісло» жили в різних світах продуктів з окремими ланцюгами поставок. Ця межа розійшлася. Змішана робота нормалізувала довгі години сидіння, працівники принесли свої-влаштування дому в офіс, а відділи закупівель виявили, що найбільш ергономічні крісла в будівлі були ті, які вони класифікували як ігрові.
Що змінилося на робочому місці
- Очікування гібридного робочого скидання:Співробітники, які придбали-ергономічні стільці з високою спинкою для домашніх офісів, тепер очікують такої ж підтримки в офісі -, і вони говорять про це в опитуваннях щодо зацікавленості.
- Ігрові зали стали зручностями для співробітників:технологічні компанії та креативні агентства встановлюють ігрові куточки як бонуси для найму та утримання, купуючи меблі через комерційні закупівлі.
- Час фокусування став показником:роботодавці, які інвестують у концентрацію та комфорт, витрачають на сидіння з поперековою підтримкою, 4D-підлокітниками та розширеним нахилом спинки - точний набір функцій сучасногоофісне ігрове крісло.
- Відділ закупівель дізнався специфікацію:корпоративні покупці тепер запитують навантаження, сертифікацію та консистенцію партії - мовоюкомерційні ігрові крісла- для столів і зон відпочинку.
Результат:ергономічні сидіння на робочому місціі ігрові сидіння збігаються в одному аркуші специфікацій, і фабрики, які виготовляють обидва, виграють корпоративні запити пропозицій.
Що тепер потрібно корпоративним покупцям
Якщо ви продаєте дилерам офісних меблів, інтеграторам робочих місць або корпоративним закупівлям, це набір вимог, який відображається в запитах на пропозиції - і виглядає точно так само, як специфікація комерційного ігрового крісла:
|
Вимога |
Чому корпоративні закупівлі наполягають |
|
Сертифікація BIFMA X5.1 |
Перевірка-третьою стороною безпеки конструкції - захист від відповідальності для роботодавця |
|
Вантажопідйомність 150 кг / 330 фунтів |
Різноманітна робоча сила, жодних-рішень щодо розміру кожного працівника |
|
Газліфт класу 4 (SGS, 120 тис. циклів) |
Щоденне багатокористувацьке-користування без передчасного збою |
|
45 кг/м³+ піна з високою -пружністю |
Комфорт на весь-день, який не руйнується через чверть |
|
Консистенція партії |
120 однакових стільців в одному офісі повинні виглядати і відчуватися однаково |
|
Гарантія + запчастини письмово |
Команди об’єктів потребують передбачуваного обслуговування, а не сюрпризів |
Офісне робоче крісло проти ігрового ергономічного крісла
|
Розмір |
Традиційний робочий стілець |
Ігрове-ергономічне крісло |
|
Спинка |
Середня-спинка, мінімальна амортизація |
Висока-спинка, повна підтримка попереку та шиї |
|
Відкинутися |
Фіксований або 90–120 градусів |
90–160 градусів із фіксованими положеннями |
|
Підлокітники |
Стаціонарний або 2D |
Регульована 3D–4D, висота + поворот + глибина |
|
Естетичний |
Нейтральний, корпоративний |
Елегантний, структурований, необов'язковий брендовий колір |
|
Комфорт часу сидіння |
Гарний протягом 4–6 годин |
Розроблено 8–14 годин |
|
Сприйняття ціни |
Преміальні бренди по $400–800 |
Порівняна ергономіка за оптовою-ціною |
Порівняння полягає не в тому, що «краще» -, а в тому, чому бюджети закупівель тихо змінюються. За такі ж гроші ергономічне крісло в ігровому-стилі забезпечує більше можливостей регулювання та більше годин комфорту, і працівники явно віддають йому перевагу. Команди закладів купують те, що залишають працівники.
Що це означає для покупців B2B
Для імпортерів, дистриб'юторів іергономічні крісла оптомпостачальників, корпоративна конвергенція — це можливість певної форми:
- Розмістіть одну лінійку продуктів у двох закупівельних центрах:те саме крісло комерційного-класу, яке обслуговує кіберспортивне місце, також обслуговує корпоративний офіс - один інвентар, дві пропозиції про продаж.
- Лід із сертифікатом, а не кольором:корпоративні покупці переходять на BIFMA X5.1 і умови гарантії, перш ніж вони подбають про естетику.
- Пропонуйте офісні{0}}кількісні програми:Корпоративні замовлення на 50–500 одиниць із незмінною якістю партії – це саме те, для чого будує така фабрика, як ALINUNU.
- Підготуйтеся до перезамовлення бізнесу:офіси купують меблі один раз, потім замінюють і розширюють - задоволений менеджер із об’єктів є постійним клієнтом протягом багатьох років.
Категорія офісних стільців не вмирає. Його оновлюють -, і воно дуже схоже на комерційне ігрове крісло з чистим кольором і папкою для сертифікатів.
Чому покупці вибирають Alinunu
✔ Специфікації-комерційного класу в якості стандарту: BIFMA X5.1, вантажопідйомність 150 кг, газліфт класу 4, піна 45 кг/м³
✔ Узгодженість пакетів гарантована для 50–500 одиниць корпоративних програм
✔ Нейтральні та фірмові кольори для офісних середовищ, а також ігрова естетика
✔ 20 000+ одиниць щомісяця для корпоративних програм і програм
✔ Повний пакет документації для команд із закупівель та обладнання
Фабрика ALINUNU - безпосередньо з Анджі, Чжецзян. Масові ігрові крісла, індивідуальні програми OEM і комерційні сидіння для кіберспорту, що поставляються з повною сертифікаційною документацією.
